入社後、約3週間の新入社員導入研修を受けていただきます。ここでビジネスマナーや各部門の業務内容、取扱い商品等についての知識を深め、グループワークで実際に社内を取材して回ることで、体験的に片岡物産の組織、職場、社風を感じ取っていただきます。
初期配属後は各課にてOJT（OntheJobTraining）におけるトレーナー制度を実施致します。配属から半年間、配属課の先輩が新入社員にマンツーマンでつき、知識・技術・取り組み姿勢・マナー等を実際の仕事の場を通して指導し、疑問点・問題点などを共に解決していきます。
その後もフォローアップ研修や経理研修、社内外の階層別研修等、スキル向上の為様々な教育研修を設けています。
※詳しい内容は、教育・研修制度をご参照下さい。